Não saber nada sobre a empresa ou o setor, pode comprometer seu desempenho na entrevista de emprego!

q"É muito comum que os candidatos partam para a entrevista de emprego sem saber sobre a empresa em questão ou sobre o setor em que ela está inserida, quando na verdade, ele deveria estar munido do maior número de informações possível.

q"Se o candidato chega à dinâmica e não sabe o que a empresa faz, transparece que não teve interesse de buscar informações sobre a companhia.

qComparecer num processo seletivo informado sobre a organização, os produtos, o que desenvolve ou se está crescendo na área de atuação é muito importante para o desenvolvimento do candidato na dinâmica.

qSe existe conhecimento sobre a empresa há maior identificação e mais motivação dos candidatos."

qRenata Damásio - consultora de carreira da Cia de Talentos

qSe a empresa de recrutamento não divulgar qual é a companhia que está em busca de candidatos, ela deverá, ao menos, informar sobre o setor.

qTem mais chance de sucesso o candidato que sabe se posicionar na entrevista porque domina o assunto trabalho, em detrimento daquele que não se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a empresa em questão.

Sempre repito isso para meus alunos: informação nunca é demais.“